近年来，汉中市汉台区以党建为引领，聚焦新就业群体流动性强、分散度高的特点，通过建强组织体系、优化服务供给、搭建治理平台，推动新就业群体从“城市过客”变为“治理参与者”，构建起共建共治共享的基层治理新格局。

“流动网格员的身份，让我从送快递的‘局外人’变成了社区的‘一分子’。”外卖骑手吴兮手持聘书感慨道。如今在汉台，像吴兮这样的30名外卖骑手、快递员，凭借走街串巷的职业优势，化身城市治理“移动探头”，将发现的安全隐患、环境卫生等问题及时反馈至社区网格群，精准助力基层治理。

汉台区以“双向服务、良性互动”为导向，合理赋予新就业群体新身份、新任务，引导其发挥岗位优势，把“治理变量”转化为“共建力量”；整合党群服务中心、社区活动中心等资源，打造“骑手驿站”、充电车位等服务阵地，破解新就业群体“休息难、充电难”问题。同时建立激励机制，对参与治理表现突出者，在培训、评审、慰问等方面优先保障，激发内生动力。

“以前送新小区常绕圈找楼，超时既焦虑又误事。现在有了专用车位和楼栋指引图，省心多了。累了去驿站喝口热水、充个电，心里特别暖。”外卖骑手唐伟的话道出了众多从业者的心声。汉台区常态化收集新就业群体诉求，联动工会、人社、司法等部门提供“一站式”维权服务，规范合同签订、薪酬结算等事宜，切实保障他们的合法权益。目前，全区已整合139个爱心驿站、4个司机之家、16家社区食堂，提供休息、充电、就餐、咨询等10余项便民服务，累计服务2.5万余人次，精准破解“进门难、找楼难、停车难”等痛点。

针对新就业群体组织覆盖难题，汉台区织密建强组织网络，推动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖深化。按行业分类成立交通运输快递、互联网电商和直播等5个新兴领域行业党委，创新“行业党委+平台企业+党员司机”管理模式，在全市率先成立3家网约车党支部，实现“支部建在车轮上”。通过开展“党员先锋车”“星级司机”评选，建立党员结对帮扶机制，引导党员亮身份、作表率，筑牢行业发展红色根基。

“下一步，我们将进一步打破体制机制壁垒，创新服务模式，完善保障体系。”区委社会工作部部长刘晓文表示，将持续推动新就业群体“有归属、有尊严、有作为”，为基层治理体系和治理能力现代化注入更强劲动力。（通讯员：马瑜）

编辑：朱茜茜