乡村振兴首先是人才振兴。在乡村振兴工作中，榆林市府谷县牢牢抓住人才振兴这个关键，成立人才振兴工作专班，建立党委统一领导、组织部门指导、相关职能部门分工负责的工作联席会议制度，今年选派800余名优秀人才下沉基层一线，并将乡村人才振兴纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核，为各级各类人才扎根广阔天地大显身手提供有力保障，全面提升乡村振兴工作的活力和能级。

府谷县制定出台了一系列乡村“留人”政策，如镇卫生院新聘任大学生职称晋升不受岗位限制，支教人员最高可享年度考核金3倍待遇，明确提出“县城医生、教师等专业技术人才晋升高级职称前，必须按要求完成支援服务基层任务”。

据统计，2022年该县教育系统共下派25名教师赴乡村学校支教1至2年，卫生系统下派92名医护人员到乡镇卫生院支医1年。

府谷县委组织部还先后选派31名第一书记、44名驻村工作队队员、151名指导员，对12个脱贫村、5个移民安置村（社区）、4个省级乡村振兴示范村、151个乡村振兴推进村等开展对口帮扶工作；33名组工干部下沉乡镇（便民服务中心）指导基层组织建设，实现172个村级党组织标准化规范化建设全面提升。

今年以来，府谷县聚焦“鼓励各类人才投身乡村振兴”重点任务，积极开展优秀人才助力乡村振兴“五个一”（培养一名业务骨干、建设一处帮扶联系点、讲授一堂高水平技术指导课、指导解决一个技术问题、提出一条可行性发展建议）活动，先后有353名优秀人才申报参与相关活动；统筹用好农业（糜子）专家工作站、杂交谷子研究中心等平台，邀请国内知名专家柴岩、冯佰利、高小丽等指导县域农业领域优势特色产业发展。选派17名市级科技工作队员、17名县级科技工作队员包抓农业产业现代化发展“十个一”示范工程，选派3名市级科技特派员、20名县级科技特派员、21名农业产业指导员到村到户到人开展技术指导，持续拓展产业帮扶成效；选派87名宣传文艺人才走进基层，全面助力乡村文化振兴。（通讯员 郝瑞）

编辑：高天悦