网络安全建设的核心要素是网络安全人才，网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。2022年，高校毕业生数量首次突破一千万，被称为“史上最难就业季”。日前，据智联招聘《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年，受疫情防控与经济形势等因素共同影响，高校毕业生CIER（就业市场景气）指数降至2020年疫情暴发以来最低点，并且低于全国CIER指数，毕业生群体就业难度高于全国平均水平。但是，网络安全人才的岗位招聘需求却在稳步增长。在网络安全岗位求职者数量排行榜上，西安排名仅次于北京、成都排名第三。

网络安全人才供给 西安排名第三

智联招聘数据显示：北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。相较于2021年需求量前五的城市占全国的44.2%，今年的需求占比总和比去年增长2个百分点。

而从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。近年来，全国人才供给情况，整体来看正在“逐步下沉”，求职者比例在北京地区的集中情况也正在缓解。位于北京的求职者占比从2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。在持续需求的趋势下，全国各地加大对网络安全人才的培养力度，且各地网络安全人才的就业环境和政策在日渐改善。

网络安全人才学历 近9成为本科与大专

目前，国内网络安全人才培养的主流途径是高等院校开展的网络空间安全等相关专业学历教育，主要培养本科及以上的专业人才。从2021年求职者的学历情况来看，本科毕业生占比最高，为61.1%；其次是大专毕业生，占比27.3%；硕士毕业生排第三，占比8.3%；博士毕业生占比较低，仅为0.2%。与2021年网络安全人才求职者学历分布相比，硕士生占比略有下降，但依旧是由本科毕业生与大专毕业生组成了近9成的求职者。

无论是安全企业还是一般政企机构，招聘的网络安全人才的学历同样集中在本科和大专。从安全企业来看，67.4%的职位要求求职者学历在本科及以上，24.1%的职位要求学历大专及以上；从政企机构的安全岗位招聘需求来看，44.6%的职位要求学历本科及以上，43.1%的职位要求学历大专及以上。

2022年求职者期望平均薪酬约为14161.8元/月

统计显示，2022年求职者期望的平均薪酬约为14161.8元/月，较去年增加了148.6元/月。

但今年求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月。

报告中显示，求职者期望薪酬与政企机构、安全企业提供的薪酬越来越接近。可见，网络安全相关岗位的细化、能力要求的明确与求职者对自身技能优势的掌握，在使企业能够更好地根据需求招聘到对口人才的同时，不同角色对岗位的定位和目标也越来越统一。企业会愿意适当提升岗位薪酬，网络安全人才的渴望薪酬也趋见平稳。 西安报业全媒体记者 关颖

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