干事创业本应保有奋进争先的热忱，但一腔干事热情一旦掺杂急功近利的私心、急出成效的浮躁，便极易产生脱离实际、背离民心的“政绩冲动”。热忱与冲动之间有时仅一步之隔，内核却是完全相悖的政绩观：真正的干事热忱，锚定群众长远利益，甘于做不显山露水的潜绩；而“政绩冲动”，以能否快速出彩、能否快速留名为衡量标尺，二者境界高下立判。

“政绩冲动”，是政绩观出现了偏差。有的干部简单将项目体量、宣传热度、短期增速等同于工作实绩，偏爱见效快、曝光度高的形象工程，对周期长、难出彩的基础性、普惠性工作避之不及。为了快速取得亮眼成绩单，有的跳过调研论证仓促上马项目，有的透支财政资源堆砌门面工程，“亮眼成绩”背后埋下了多重隐患。重面子轻里子、重当下轻长远的施政方式，透支的是地方发展根基，消耗的是群众信任，与高质量发展背道而驰。

遏制“政绩冲动”，不是否定担当作为，而是校准干事创业的价值坐标。评价政绩的标尺，不是纸面数据、亮眼景观，而是群众的获得感、幸福感、安全感。破除速成思维，涵养久久为功的干事情怀，是纠治“政绩冲动”的有效抓手。一方面要完善干部考核评价体系，兼顾短期成效与长期积淀，向深耕基层、深耕民生的实干者倾斜评价权重；另一方面，干部要摒弃浮躁功利心态，搞清是在为民干事，还是想为己留名。

发展路上没有捷径，为民造福容不得急功近利。广大党员、干部要牢固树立和践行正确政绩观，自觉防范“政绩冲动”，沉下心、扑下身，做实功、求实效。

编辑：呼乐乐