正值毕业季，多地为促进大学毕业生就业创业积极推出政策。各地针对高校毕业生的最新落户政策，大幅降低了人才落户门槛，让大学生“先落户后就业”。此外，还有地区向高校毕业生发放面试和就业补贴。

面对当前的经济环境和形势，企业的确遇到了发展的瓶颈，不仅仅是经济下行压力的影响，企业自身的核心竞争力，也可能成为发展的短板。而企业的稳定，对于就业和税收，以及社会公益等等，都是有着极其重要的影响。因此，要能够解决好企业的问题，为企业高质量的发展护航，也才能稳定就业，也才能增强群众的安全感和幸福感。

问需于企，梳理企业“服务单”。企业的发展，确实关系是比较大的，而发展才是硬道理，也就必须要能够稳增长、促投资，为企业的发展保驾护航。企业有什么需要，要多到企业去走一走、问一问，要围着企业转，帮着企业办。要能够进一步的优化营商环境，简化手续、优化流程，要能够多到企业一线去，问一问企业在用工、融资、证件办理等方面，有什么需要党委政府帮忙的地方，从而大家一起梳理出企业服务的“任务清单”。

靠前服务，交出服务“满意卷”。企业本身发展的信心就不足，正是需要党员干部能够靠前一些，与企业一起去商量，当前的问题需要怎么样去解决，通过建起来“云招聘”平台，以及政银企座谈会机制等方式，让企业的事情放在心上还落实到行动上，企业多一份安全感。同时，要派出驻企专员实施“一对一”的服务，开通企业服务“绿色通道”，开通“一网通办”服务，让企业的事情快办、好办、办好。

务实办事，破解群众“就业难”。企业的稳定，也才能更好的促进发展，从而稳定就业，让群众的就业不难。为企业送去稳岗补贴、贷款贴息政策，还要能够通过“云招聘”，实时更新企业的招聘信息，并且能够针对性的为群众提供就业和创业培训，让企业招聘人员用得上，群众就业留得住、干得好，群众的安心、放心，才会对稳定的就业环境有信心。（谭晋川）

编辑：辛思捷