西部网讯（记者 贺桐）今年以来，西安航空基地坚持“党建引领、广纳英才、汇聚智力、服务发展”工作思路，积极探索“党建+人才”工作模式，不断发挥“磁场效应”，培厚人才成长沃土，在引才、育才、管才、用才上下大功夫、“做足文章”，着力盘活人才工作“一盘棋”，为打造世界一流航空城提供强有力的智力支撑和人才保障。
搭建招才引智广阔舞台 确保人才“引得进”
事业兴衰，在于人才。西安航空基地结合疫情防控形势，聚焦辖区企业复工复产人才需求，不断丰富招才引智载体和渠道，开辟人才工作新局面。创新采用线上人才招聘渠道，积极组织开展“航空擎梦计划–空中人才见面会”“西安市2020年春风行动航空基地综合类网络视频招聘会”等“云端招聘会”，为百余家企业提供工作岗位1000余个，吸引线上入场求职者3000余人，达成初步就业意向500余人次。并邀请西安明德理工学院代表和辖区企业举办双选交流座谈会，联合西安交通大学邀请200余名材料与工程学院学生入区参观，组织辖区企业参加“西纳英才·安心乐业”2020年西安高校毕业生大型现场招聘会，助推辖区企业下好招才引智“先手棋”。
值得一提的是，西安航空基地还积极探索人才招聘新模式，创新举办了“人才夜市”招聘活动，为辖区40余家企业提供近200个招聘岗位，通过有奖竞猜、政策宣讲等活动，打造多元化的人才招聘格局。借助“西安市公共招聘网”“航空基地人才热线”等线上平台，常态化为辖区企业和各类人才提供指尖上的招聘就业免费综合服务，一系列引智举措为西安航空基地经济发展注入强劲动能。
提供干事创业优质服务 确保人才“留得住”
人才“引进来”，还得确保“留得住”。为此，西安航空基地持续在搭建“双创”平台、优化人才政策上“加码发力”，构建起重才留才的“强力磁场”，有力凸显人才高地集聚效应，确保就业环境有引力、各类人才留得住。
在全市首创推出“我要开工厂”套餐式服务，由专属客服全程“跟踪”对接，有效精简办事流程，为辖区企业开办按下“快捷键”。并依托Founders Space航空基地站、航空基地优客工场、西安航空科技创新创业园3家特色载体及西安航空中小企业服务中心，进一步畅通国际、国内资源对接，完善“创业苗圃+孵化器+加速器”孵化链条，为各类人才培厚创新创业、成长提升沃土。
此外，通过“航空基地人才热线”、航空基地官网及微信、QQ等传播媒介积极组织2500余人参与线上培训课程，党员干部上门帮助企业整理资料。同时积极组织企业人才参与“陕西省“特支计划”“市长特别奖”“西安青年科技人才奖”评选活动，有效激发各类人才创业热情。并联合中国知网免费为区内航空人才提供“智慧锦囊”，辖区各类人才可进入17个航空类知识资源库免费查阅并下载专业文献，切实打好服务牌，为各类人才提供强力“智力”支持。
打造交流提升成长摇篮 确保人才“用得活”
为确保人才“用得活”，西安航空基地大力推进“党建+人才”工作，以激发人才创新活力为抓手，切实做到引才育才同频共振。举办2020年西安航空电子与人工智能专利创新创业大赛决赛等大型科技赛事，深度挖掘航空电子与人工智能领域高价值专利项目，营造创新创业良好氛围。此外，西安航空科技创新服务中心与西安航空职业技术学院成功签订校企合作协议，建立起“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的校企合作机制，为人才成长发展提供更加广阔的舞台。
另一方面，联合西安交通大学举办航空产学研协同创新对接会，通过产学研的深度融合激发青年人干事热情。通过举办技术转移与技术经理人专题培训、2020年全省网信军民融合工作培训班、“企业大讲堂”等培训，为辖区人才搭建学习交流平台，助理人才综合素质快速提升，打造航空产业集聚发展和各类人才创新创业热土。
下一步，西安航空基地将继续聚焦“十项重点工作”，加速释放政策红利、持续简化办事流程、激发人才干事热情，不断以全面党建推动引才育才留才，切实抓好人才“第一资源”、服务发展“第一要务”，为推动区域高质量发展注入新活力、催生新动能。
编辑：秦怡
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