加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基。前不久，中办、国办印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。作为第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，《意见》直面社区工作者队伍建设最迫切、最集中、最需要解决的问题，有针对性地作出制度规定和政策设计，着力为社区工作夯实制度和人才基础。

社区工作连着千家万户，既是群众表达诉求的重要渠道，也是宣传落实党的路线方针政策的载体。要让群众感觉更平安、更幸福，切实感受到党和政府传递的温暖，就需要把社区工作做到实处，让群众可知可感。推进国家治理体系和治理能力现代化，社区治理只能加强、不能削弱。社区人才是做好社区工作的直接行动者，要坚持和完善新时代“枫桥经验”，强化网格化管理和服务，在供需两端携手发力，切实把矛盾化解在基层，共建美好家园、共创美好未来。

坚持需求导向，强化人才挖掘。人才是第一资源。要提升社区治理水平，更好地化解群众矛盾，就需要坚持需求导向，制定更准确的引才计划，着力打造一支规模宏大、质量优良、结构合理的人才队伍。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。要为社区精准引才聚智，就需要提前摸底排查，对社区人才底数、人才需求、人才层次等做到心中有数，提升人才引进的针对性，既及时解决社区人才力量不足的问题，也让人才在适合的岗位上发挥出自身的优势才能。

注重教育培训，筑牢人才基础。社区是城市治理体系的基本单元。社区工作千头万绪、责任重大，要更好地推动社区工作就需要打造一支素质过硬、群众满意的社工队伍。让人才成为服务群众的好帮手、基层治理的多面手，这就需要在教育培训上下功夫。要坚持人才点单、组织派单的方式，提供更多“定制课堂”，既实现分类分级进行教育培训，提升他们的专业能力，又通过跟踪培养，及时解决人才成长路上遇到的各类问题，更快速地成长起来，在各自的岗位上挑重担、扛重任。

创新宣传方式，激活人才引擎。一个社区，多则上万甚至几万人，少则也有几百成千。千人千面，百人百心，各有所需，皆欲所得。社区治理呼唤人才，需要更多的人才参与其中，这就需要创新宣传方式，通过抖音、新媒体、线上平台等多种模式，吸引更多的优秀人才扎根社区、服务群众，在平凡的岗位上闪光。同时，要营造良好发展环境，打造居民共同价值观，在文化、医疗、综治、生活服务等各个方面进行融合，让人才与治理“双向奔赴”，不断提升人民群众的获得感、幸福感。（王荣伟）

编辑：李卓然