近年来，榆林市府谷县哈镇聚焦乡村人才“雁阵”建设，拧紧“选、育、用、管”链条，努力打造一支“召之能来、来之能用、用之能胜”的硬核“后浪”队伍，以“雁阵效应”持续赋能乡村振兴。

释放“外雁”聚合效应

哈镇积极开展乡贤人才“外雁归巢”活动，通过联系服务26名优秀人才，建立在外乡贤人才动态信息库，发挥社会力量、致富带头人作用，为乡村振兴注入新动能。2024年以来，哈镇学习运用“千万工程”经验，开展“四百四千”行动，争取到帮扶资金800余万元，充分发挥社会力量的积极作用，号召更多有乡情、有抱负、有能力的“外雁”回乡，内蒙古聚祥集团等本土企业积极履行社会责任，连续多年先后捐赠、投资价值1200余万元物资用于扶弱助困、项目发展。

厚植“强雁”发展沃土

哈镇通过积极培育一批“土专家”“田秀才”，储备建立了乡土“强雁”人才库9人、镇村“发展顾问”15名，同时坚持“备用结合”，有计划、有针对性地安排18名后备人员到急难险重岗位锻炼。2024年，哈镇充分激发乡土人才活力，汇聚村民议事、“老陈调解室”等“强雁”力量，聚焦群众急难愁盼，促成项目落地37个，争取项目投资5227.28万元，改善村级道路32.523公里，安装路灯1170盏，受益群众达2249人。

激发“群雁”共振活力

哈镇不断加大后备干部培育力度，构建“优秀人才一村后备干部一村干部一村党组织书记”培养链，为壮大村级“雁阵”队伍注入“源头活水”，为每名后备力量匹配优秀的村党组织书记组成工作“搭子”。以哈镇村徐福林、硬路塔村燕霞等“老支书”为首，共组成9支“老带新”“上带下”“熟带生”的帮带队伍。2024年，哈镇以村党组织书记后备力量培育储备工作为抓手，精心选拔27名村级后备干部，举办“群雁论坛”1期，后备力量各类培训50余人次，“人才雁”正汇聚成推动哈镇和美乡村建设的力量，不断提升群众幸福感和获得感。（淡思琪 贺帆）

编辑：孙洁