4月19日，杨凌农业人力资源共享服务平台上线推介会在杨凌农业高新技术产业示范区揉谷镇新集村举办，标志着杨凌在利用数字化方式有效打破时空边界，跨地域、高效率、低成本、市场化整合配置农业人力资源，构建农业人才“数字引擎”的实践探索方面，又迈出了关键的一步。杨凌农业高新技术产业示范区党工委委员、管委会副主任董立民出席活动。

活动现场，杨凌示范区人社局主要负责人推介了杨凌农业人力资源共享服务平台。来自区内杨凌农技师创建单位的优秀农技师代表红娘子嫁接队、铁娘子嫁接队、董普选嫁接队的代表、新集村葡萄种植能手等20名杨凌农技师代表进行了平台入驻认证。现场还详细介绍了杨凌农业人力资源共享服务平台版块功能，并进行操作培训，为线下新用户进行了入驻辅导。

据了解，建设杨凌农业人力资源共享服务平台，总体思路概括为“123456思路”，具体是：遵循“人是生产力中最活跃的因素”这一指导原则，立足人才服务和就业服务两大基本职能，建设农业人力资源共享服务体系、农业人力资源大数据支撑系统和平台线下展示运维服务中心三大板块，实现农业人力资源服务、农业人力资本服务、监管及考评服务、数据决策服务四项主要功能，围绕合作社、家庭农场、专业大户、涉农企业和农业劳务服务机构等五类新型农业经营主体，重点聚集农业科研人才、农业技术推广人才、农业生产型人才、农业经营型人才、农业技能型人才、农村实用型人才等六类人才，提供专业人才服务。通过大数据精准分析、精准匹配、精准推送技术和协同共享服务模式，推动各类农业人才（供给侧）与各类农业新型经营主体（需求侧）建立链接，实现高效配置和精准对接。

建设杨凌农业人力资源共享服务平台，是推进“人才高地”建设、旱区农业人才有效配置，探索农业科技人力资源数字化服务新路径的重要抓手，也是示范区大力推进杨凌人力资源服务业高质量发展“五个一”工作部署的重要一环。目前，一个政策性文件、一个产业园区、一个大数据平台、一个行业协会和一个劳务品牌的构架基本形成。

编辑：史耀晖