自开展治理欠薪夏季行动以来，西安市鄠邑区高度重视，切实履行监管职责，以日常巡查为基础，专项检查为主线，举报投诉为重点，稳步提升工作的针对性和主动性，着力做好源头监控，扎实做好劳动监察欠薪治理工作。今年以来，鄠邑区共处理各类欠薪线索1242条，清欠798名工人工资655.75万元，时限内办结率100%，以法治手段、社会共治和暖心服务筑牢农民工“钱袋子”安全网，让劳动者安“薪”更安心。

源头治理，筑牢防线

持续优化“一厅式”办公，畅通欠薪维权“绿色通道”。按照国家相关部委联合下发的有关文件规定开展联合惩戒，对拖欠农民工工资的职责主体实行“黑名单”制度，努力形成不敢欠薪、不能欠薪、不要欠薪的社会氛围。

智慧监管，平台赋能

推广“农民工工资支付监管平台”，该平台集信息录入、预警提示、统计分析等功能于一体，能够实时监控工资支付情况，确保资金按时足额发放到农民工手中。实现工资发放全流程线上监控，从源头阻断欠薪漏洞。同时，通过大数据分析，对潜在的欠薪风险进行预警，使相关部门能够迅速采取措施，防止欠薪事件的发生。这一智慧监管模式的运用，大大提高了治理欠薪工作的效率和精准度。

畅通渠道，高效维权

充分利用“西安市欠薪反映平台”及12345市民热线等网络平台以及全区各成员单位的信息反馈机制，及时处理劳动者的投诉与举报，力求将矛盾化解于基层。

普法宣传，全民参与

送法进工地，多渠道、多形式和多方位开展宣传活动，在各重点区域显著位置张贴西安市欠薪线索平台二维码，这样做简化了劳动者的维权程序，劳动者只需通过扫描二维码就能反映诉求，实现诉求快速处理，维权投诉无需跑腿。

今年以来，累计发放各类宣传资料600余份，张贴二维码400余份，接待群众举报200余人。在治理欠薪夏季行动的推动下，鄠邑区的劳动者合法权益得到了有力保障。下一步，鄠邑区将继续深化治理欠薪工作，不断完善制度机制，加强部门协作，提升服务水平，让每一位劳动者都能安“薪”工作，共享社会发展成果。（王莎）

编辑：史耀晖