西部网讯（记者 兰逊鸽）12月26日，北京市京师（西安）律师事务所《用工管理规范与实务指引》新书发布会暨《渐进式延迟退休与人力资源合规管理实务》分享会成功举办。专家学者、法律界人士、企业代表齐聚一堂共同探讨和谐稳定的劳动关系，推动经济社会健康发展。

据了解，《用工管理规范与实务指引》一书，由北京市京师（西安）律师事务所刘瑾律师及其团队联合编著，为企业管理者、人力资源从业者以及法律工作者呈上一份全面且实用的用工管理指南。该书既可以帮助检查企业既有用工管理中潜在的法律风险，补充、完善既有用工管理制度和用工管理过程，也可以作为在企业制定新的用工管理制度、确立新的用工管理过程时的参考资料，以期达到规范用工管理、切实预防用工法律风险以及快捷、精准、有效应对劳动争议的目标。

北京市京师（西安）律师事务所《用工管理规范与实务指引》新书发布会暨《渐进式延迟退休与人力资源合规管理实务》分享会举办。

活动现场，与会嘉宾共同为新书揭幕。同时还举办了圆桌对谈，四位不同行业的嘉宾从学术研究、企业和劳动仲裁员等多视角，深入探讨企业在不同场景下如何实现降本增效与员工关系优化的平衡，为企业在员工关系管理和降本增效方面提供了一系列具有前瞻性和可操作性的思路与方法。

北京市京师（西安）律师事务所《用工管理规范与实务指引》新书发布会暨《渐进式延迟退休与人力资源合规管理实务》分享会举办。

随后，刘瑾律师以《渐进式延迟退休与人力资源合规管理实务》为题，围绕退休年龄的准确界定、退休年龄与劳动关系的关联、退休年龄对岗位调整的影响以及退休年龄与薪酬的关系这四个重要主题，针对当前渐进式延迟退休政策的实施情况进行深入讲解，助力企业对渐进式延迟退休制度有更为全面和深刻的理解，进一步提高用工管理水平，防范用工风险。

刘瑾表示，希望企业能够积极主动地应对人口老龄化带来的挑战，切实保障劳动者的合法权益，在政策实施的过程中始终做到合法合规，通过合理规划与妥善安排，实现企业与劳动者的互利共赢，共同推动社会经济的和谐稳定发展。

编辑：高佳槐