西电新闻网讯（通讯员 李治杰 尹雪聪 ）为深入贯彻落实学校第四次人才工作会精神，锚定“三个第一”的人才工作理念，推动人才队伍建设乘势而上、再启新篇，6月26日下午，西安电子科技大学在南校区会议中心B101报告厅召开了人才计划质量提升工程启动会。西安电子科技大学党委书记任小龙、校长张新亮、副校长李赞参加会议，会议由西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部部长于磊主持。

会议伊始，西安电子科技大学对2023年度政府特殊津贴及国家级人才计划入选者进行了荣誉表彰，任小龙和张新亮为入选者颁发了证书和奖牌，向他们取得的成绩表示祝贺，激励全校教师对标先进、见贤思齐、追求卓越、勇攀高峰。

启动会上，西安电子科技大学国家级人才代表李亚超和国家级青年人才代表刘飞分别作专题报告。他们结合自身的申报经历，深入剖析了人才计划申报的重点、难点、要点，为在座教师提供了宝贵的经验和启示。两位专家的分享深入浅出，既具理论的高度又有实践的深度，为拟申报教师提供了宝贵的意见建议和路径参考。

西安电子科技大学人才办主任李龙介绍了学校2024年度国家级人才计划申报工作安排，为各学院和拟申报教师详细解读了工作指南和工作建议。他鼓励大家因势利导、系统谋划、靶向施策，把个人的成长融入到学校一流建设的奋进征程中。

李赞传达了上级人才工作会议相关精神。她指出，全校上下要深入贯彻落实会议精神，进一步深化人才评价改革，破除“唯帽子”顽瘴痼疾，点面结合、压茬推进，为教育强国建设提供坚强的人才保障，为党和国家交出“教育强国、人才何为”的满意答卷。她强调，当前学校师资队伍建设已经进入了控量、提质、增效的关键转折期，针对目前存在的人才占比不够高、引才动力不够大、人才分布不够广等问题，要用心用情用力推动中青年骨干人才“五个一”工程落实，扎实推进人才计划质量提升工程的落地见效，发挥好评价和绩效的“指挥棒”作用，增强各部门引才聚智的内驱力，加大海外组团引才力度，利用好异地研究院、企业及省市资源的比较优势，全面补短板、强弱项、扬优势，有序有力的提高学校师资队伍建设质量。

本次会议的召开揭开了人才计划质量提升工程的新篇章，打响了新时代人事人才工作笃行不怠的“发令枪”，落下了人才工作布局的先手棋。下一步，全校上下将紧紧围绕人才工作同题共答、同心一力、同频共振，汇聚海内外英才，为学校“双一流”建设和高质量发展作出新的更大贡献。

据悉，人才计划质量提升工程是学校根据第十三次党代会建设“名师西电”的要求和第四次人才工作会关于人才工作“三个第一”的理念，深入贯彻落实新时代人才强校战略，在人才工作方面加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进的战略举措，通过前辈专家的科学“传帮带”，将学校在人才成长中的有益经验有序传承，取则行远。

编辑：李卓然