为全面落实就业优先战略，深入推进“人社工作进园区”活动，西安市鄠邑区面向全区产业园区、重点项目、重点企业建立企业缺工快速响应机制，促进区内各类企业高质量发展。

一、建立人社专员对接机制。

组织人社企业用工保障服务专员每月定期进入包联企业，开展“一对一”政策宣讲、解读和缺工信息、企业诉求的收集服务活动，动态掌握缺工情况。

二、建立用工信息交换机制。

成立鄠邑区企业用工保障专班，发改、投资工信、住建等成员单位按季度收集汇总重点产业和在建项目用工数量、缺工人数、用工结构需求等情况，区人社局汇总后推进信息共享交换。

三、建立驿站就近服务机制。

在工业园区建成就业服务驿站为园区企业提供服务，在各街道建成11个就业驿站增强招工辐射范围，建成了鄠邑区零工驿站为各类中小微企业提供招聘服务。

四、建立用工招聘服务机制。

根据企业缺工需求情况加密线上线下招聘活动开展，依托“秦云就业”“猫头英”等线上资源，及时开展各类线下招聘活动，及时解决重点企业和重大项目招聘难题。

下一步，西安市鄠邑区人社局将持续落实企业缺工快速响应机制，推动“人社工作进园区”工作持续开展，助力区域经济高质量发展。

编辑：孙洁