按照中央和省委、市委关于乡镇党委换届工作的总体部署要求,在县委统一领导下,经过科学谋划、精心筹备、周密安排。6月25日,大荔县15个镇分别召开镇党员代表大会,圆满完成各项议程,选举出新一届乡镇党委、纪委委员以及出席县第十七次党代会代表。
严抓业务培训,确保精心筹备。举办全县镇党代会换届选举工作业务培训会,明确党代会工作重点,对工作机构的组建、代表条件、代表名额分配及构成比例、选举工作流程、选举办法、工作报告等进行重点讲解,强调各阶段的工作流程、方法及注意事项,确保重点工作和关键环节不遗漏,高标准筹备开好镇党代会。
严把考察关口,确保人选质量。县委组织部严格审核赴县党代表候选人预备人选的结构、年龄和性别,分别征求了纪检监察、政法、法院、检察、公安、卫健、审计、信访等方面的意见,对不符合条件的人选坚决取缔,并公示五个工作日。县委派出11个换届考察组,对15个镇165名镇党委委员人选(含差额人选30名)严格按程序进行了推荐考察。委托各镇党委通过书面征求意见、考察谈话、进行廉政审查等方式,对镇纪委副书记、委员(含差额)初步建议人选进行了全面考察。
严肃纪律要求,确保风清气正。按照中央“十严禁”换届纪律要求,会前组织全体代表观看《警钟长鸣》专题片,并为每名代表发放《“十严禁”换届纪律要求》明白卡,真正使选举纪律成为不可触碰的“高压线”,确保代表认真履行选举职责,选举结束后并请每名代表对本次换届风气进行了测评,共同营造党代会风清气正的良好氛围。
严格选举程序,确保依法有据。县委组织部成立包联指导镇党代会换届选举工作领导小组,从预备会议阶段开始,选派15名干部分别到会指导,按照党章和党内选举条例有关规定,严格选举工作程序,及时了解和掌握党代会选举工作的进展情况,做好上下信息沟通,并对换届工作中出现的问题及时指出,做到早发现、早解决,确保镇党代会顺利圆满召开。
通过这次镇党委换届,15个镇党委领导班子共选出党委委员133人,其中女干部45人,30岁及以下13人,全县镇党委领导班子成员平均年龄37.98岁;15个镇纪委共选出纪委委员75人,其中书记15人,副书记15人,委员45人;共选出181名出席县第十七次党代会代表,其中领导干部代表60名,专业技术人员代表55名,先进人物代表66名,女代表56名,45岁以下代表101名,为召开县党代会打牢了坚实基础。
编辑:融媒体
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