民营经济是浙江发展的金名片，也是浙江经济的最大特色和最大优势。

吉利汽车是浙江优秀民营企业的杰出代表，近年来，吉利汽车持续探索新能源、车载芯片、车联网、智能化等硬核科技，在引领行业高质量发展的同时扎扎实实为员工谋幸福，让共同富裕看得见、摸得着、真实可感，让千千万万的一线劳动者工作有奔头、生活有尊严。

6月25日上午，天目新闻“打卡‘浙’里@共富”百家媒体千名达人万名拍客大型新闻行动采访团来到吉利公司，实地调研汽车自主品牌龙头企业在共同富裕道路上的探索经验。

从打工人变成合伙人

与员工共享成功

吉利公司品牌与文化传播部员工程海鹏在吉利已经工作了13年，见证了吉利近些年的快速发展，在员工的福利待遇方面感触颇深。他说，吉利这些年为所有员工都购买了全员家庭健康保险，员工从中受益很多，比如他前年做了一个小手术，报销完之后基本没怎么花钱，是实打实地通过全员保险，为员工解决了看病难的问题。

2021年7月3日，吉利控股集团董事长李书福和员工代表吕义聪，共同发布共同富裕计划行动纲领，进一步完善和实施包括全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列举措，致力于提升全员职业尊严，培育全员敬业精神，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。

在全员收入增长计划中，员工将基于业绩表现参与股权激励或收益分配，实现员工收入与企业效益的同步增长。“对我来讲，我不仅是一个打工人，更有可能成为企业的合伙人。”程海鹏表示，公司的该项计划极大地调动了员工工作的积极性，实现所有员工不论岗位和级别，共创、共担、共享和共富，共享企业的发展成果。

关注人才培养与成长

办教育是情怀也是责任

吉利在教育和公益方面的投入也让程海鹏深有感触。他说：“吉利在教育方面投入是很大的，我参与培养了一些汽车产业从业者，对于中国汽车产业来讲，需要企业培养大量的制造性人才，才能促进整个产业的发展。”

吉利格外重视教育，并把教育作为一项重要公益事业，始终坚持在教育领域只有投入，没有经济回报。共同富裕既包括物质上的富裕，也包括精神上的富裕。25年来，以产学融合及应用型人才培养模式，吉利积极参与中国教育改革，目前已形成了从中高职到研究生的多层次培养体系，创办吉利学院、三亚学院、湖南吉利汽车职业技术学院等院校，在校学生超5万人，为企业和社会输送了超15万应用型人才，助力更多人实现了更高价值。

在企业内部，吉利汽车也持续关注着人才的培养与成长。长期以来，秉承着“尊重人、成就人、幸福人”的人才理念，吉利已经构建起高质量人才培养体系，在员工权益、培训发展、健康安全等方面不断完善保障，吸纳和保留多元化的优秀人才，共同实现吉利汽车的可持续发展。例如打造吉利汽车学堂、吉时学等线下、线上平台，为全体员工提供丰富的管理、专业和技能培训资源，赋能员工不同的职业阶段。

吉利汽车全球累计销量突破1200万

加速向智能化电动化转型

截至2022年4月底，吉利汽车全球累计销量突破1200万，连续5年蝉联中国品牌乘用车销量第一。

销量的增长源于不断增强的研发能力，吉利汽车拥有中国杭州和宁波杭州湾、瑞典哥德堡等五大研发中心，以及中国上海、西班牙巴塞罗那等五大造型中心，研发和设计工程人员超2万人，研发体系遍布全球。近十年，吉利控股集团研发总投入累计超1354亿元，在智能网联、智能辅助驾驶、新能源、动力等领域，构建了近百个核心技术领域专利集群。

在汽车“新四化”的浪潮下，吉利汽车发布了“智能吉利2025”战略，推动吉利加速向智能时代转型，打造成为科技引领型全球汽车企业，构建吉利在新能源、自动驾驶、智能网联、智能座舱等核心技术领域的全栈自研生态体系，引领中国品牌进入智能移动终端时代。目前，吉利汽车进入了“4.0全面架构造车时代”，推出 CMA、BMA等四大世界级模块化架构。

在此前举行的“打卡‘浙’里@共富”大型新闻行动启动仪式上，中国星车型已成为采访车。活动当天，采访团的媒体代表在钱塘江边试乘试驾，点赞车辆的颜值性能、驾乘体验等。

在吉利汽车集团，各大主流媒体记者也现场试驾了吉利汽车的吉客、星瑞、伦敦TX5等车型，感受智能汽车的驾乘体验。

一如既往地发挥产业、教育和人才优势，履行好社会责任，吉利勇担社会责任，为一线劳动者打造理想家园，为浙江建设共同富裕示范区不断贡献力量。

编辑：刘思雨