又是一年秋招季，高校招聘季的浪潮席卷而来。对于广大高校毕业生而言，这不仅是企业招聘岗位数量多、质量高的黄金期，更是决定职业起点的关键期。

连日来，记者深入走访发现，在“政策+服务+活动”的强力组合拳助推下，陕西就业市场呈现出新气象：毕业生的求职心态变得更加积极务实，而一场场精准对接的招聘会、一次次暖心贴心的就业服务，正稳稳托起他们的求职之路。

9月11日，2026年西安市重点行业高校巡回招聘活动建筑行业专场在西安建筑科技大学举办。

心态之变：求职态度更加积极务实

“以前总觉得第一份工作要看平台、看名气，薪资低了没面子。现在想通了，先就业、再择业，积累经验很重要。”10月21日，长安大学电子信息专业硕士毕业生陈世钊告诉记者。

“随着秋招的深入，大家的心态发生了显著变化。与其在大公司的激烈竞争中当‘陪跑’，不如先找准自己的定位和优势。”陈世钊坦言，“陕西的先进制造业发展很快，这些企业给的待遇不差，关键是岗位更适合自己的专业，发展前景好。”

这种从“追高”到“务实”的转变，并非个例。受访的多位高校毕业生表示，想抓住“金九银十”关键期，尽早将工作定下来。

“以前大家可能更看重‘我能得到什么’，现在大家更关心‘我能学到什么’。”西安航空学院材料科学与工程专业大四学生秦嘉萤告诉记者，自己目标明确，不打算考研了，尽快就业是当前最紧要的目标。

10月23日，2026年西安市重点行业高校巡回招聘活动低空经济与高端制造业专场在西安航空学院举办。

对于求职目标明确的毕业生，也更受到用人单位的欢迎。“在跟同学的交流中，我们会问到其是否考研，对什么岗位感兴趣，对岗位性质是否了解，这样更能提高招聘效率。”陕西渭河工模具有限公司招聘负责人高星告诉记者。

在离校未就业毕业生与新一届大学毕业生求职的叠加效应冲击下，就业市场的竞争更显激烈。今年秋招季，许多高校毕业生的求职愿望较往年显得更加主动，其选择也更加多元、更为现实。

“往年有一部分学生选择缓就业，但今年我们明显感受到学生的求职愿望更加强烈，每次推送招聘信息，大家回应很积极。”西安石油大学就业创业指导中心相关负责人说。

为了更好促进高校毕业生就业，陕西人社、教育等部门协同发力，持续提高公共就业服务水平，高频次开展专项招聘，做到月月有专场、周周有招聘、时时有岗位。

9月秋招季开启，陕西计划在未来半年时间举办近500场大型校园招聘会。陕西省教育厅、省人社厅还将联合相关高校，持续开展多元化中小型招聘会和分行业、分专业专场校园招聘活动，进一步拓宽就业渠道，为毕业生挖掘推送更多优质岗位资源。

9月15日，陕西省高校毕业生就业提质行动启动仪式暨民营企业服务月大型招聘会在西安邮电大学举办。

供需之变：精准对接托起求职路

在三秦大地，秋招季不再仅仅是“赶大集”式的综合招聘会，取而代之的是一系列“精准画像”的行业专场和产业专场招聘，让企业和毕业生的“双向奔赴”更加高效。

9月中旬，一场计算机与人工智能专场招聘在西安工业大学举行。140余家用人单位推出4900余个就业岗位，覆盖嵌入式软硬件工程师等技术岗位。

“这种专场招聘的效率非常高，我们招人也更有针对性。”西安中诺通讯有限公司招聘负责人王雯告诉记者，“很多学生对自己想做什么、能做什么非常清楚，双方沟通效率很高。”

“小而精”的专场招聘，不仅让企业尝到了甜头，更让毕业生感受到了“被重视”。陕西理工大学机械工程专业硕士毕业生付麒瑞坦言，走进专场招聘，可根据自己的专业和兴趣直奔企业展位，精准投递简历，不会再有“被淹没”在人海里的感觉。

10月15日，2026年西安市重点行业高校巡回招聘活动智能制造与材料新能源行业专场在陕西科技大学举办。

“金九银十”不仅是求职者的黄金期，更是企业引才的窗口期。陕西各地各部门协同发力，为毕业生与用人单位搭建高效对接的桥梁。

为有效解决就业供需结构性矛盾，陕西人社部门还与北京、上海、浙江、广东等地人社部门“联手”，邀请当地企业“组团”来陕参加招聘。

“西安高校众多，开设的专业很符合我们当地企业发展的需求。近年来，我们每年秋招、春招时期，都会带领当地企业‘组团’来陕引才。”浙江省平湖市人社局相关负责人陈广平告诉记者。

精准对接的还不止如此。如今，技能型人才越来越受到就业市场青睐。10月20日，一场聚焦技工院校毕业生的招聘会吸引了众多求职者参加，这是西安市首次为技工院校毕业生单独设立的专场招聘。

西安市人社局技工学校服务中心副主任秦华表示，为了更好服务当地产业转型升级和企业发展需求，该中心加强与用人企业沟通，筛选出更适合技工院校毕业生的岗位。同时搭建更为广阔的平台，为求职者提供更加多元的选择。

“企业现在转型升级，最缺的就是能在一线解决实际问题的技能型人才。技校生动手能力强、上手快，是我们眼中的‘香饽饽’。”华羿微电子股份有限公司招聘负责人王春博告诉记者。

服务之变：打出政策“组合拳”

从“单打独斗”到“协同发力”，陕西各级各部门以“政策+服务+活动”的组合拳，助力高校毕业生走稳求职路。

9月初，陕西启动高校毕业生就业提质行动。按照部署，陕西人社部门将建好72个高校就业服务站前沿阵地，常态化、嵌入式开展招聘服务、就业指导、困难帮扶等公共就业服务；坚持就业服务不断线、不断档，全面开展“1131”就业帮扶。

这个秋招季，从政策宣讲、职业指导到简历“问诊”、模拟面试，一场场活动，一次次辅导，将精准的就业服务送进高校。如果说校园招聘会是“主阵地”，那么将招聘会搬进繁华商圈，则是陕西在稳就业工作中打出的一张“创新牌”。

今年以来，西安市人社局紧盯节日节点，在曲江新区银泰城、中贸广场等多个人流密集的核心商圈，举办多场“商圈招聘会”。这一举措，精准捕捉了当代年轻求职者的生活方式和求职习惯。

西安市人社局相关负责人介绍，为了更好地助力毕业生求职，西安市人社部门特意将招聘会的时间和地点进行优化，紧贴核心商圈人流聚集优势和节前商圈活跃氛围，在七夕、中秋、国庆等重要节日，将招聘会“搬进”商圈，把稳岗扩岗、就业服务送到毕业生和青年求职者的日常消费生活场景中。

今年以来，西安市人社局紧盯节日节点，在人流密集的核心商圈举办多场“商圈招聘会”。

除了线下的“面对面”，线上服务也在“全天候”运转。依托“秦云就业”小程序等平台，直播带岗、云端答疑已成为常态。用人单位负责人在线推介岗位，求职者则可以随时提问，实现“云端”双向奔赴。

扎实做好民生保障工作，千方百计稳住就业。在陕西，政府部门全力以赴稳就业，高校也在想方设法强化就业服务。

今年暑假期间，陕西许多高校在为拓岗位、促匹配忙碌；进入秋招季，各高校更是“使尽浑身解数”，力促将更多优质岗位带进校园。

“学校、各学院领导干部多次前往省内外访企拓岗，挖掘招聘需求，为学生争取更多合适的岗位。我们会持续向未就业毕业生推送岗位，鼓励他们多渠道就业。”西安理工大学就业指导服务中心相关负责人说。

“我们将扎实开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为高校毕业生等青年提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等就业服务，助力毕业生好就业、就好业。”陕西省人社厅相关负责人说。（群众新闻记者 周明）

编辑：张娟