岁末年初，“下一步”成为各类年终总结汇报中的高频词。年终总结本是承前启后、规划未来的关键环节，却在少数党员干部那里变了味，“下一步”沦为表态时的“标准话术”、材料中的“固定模块”，会散言毕便再无下文。“下一步”悬空不落地，表面看是工作方法问题，实则折射出作风与政绩观的偏差。

必要的表态是统一思想、凝聚共识的形式，尤其在重大任务面前，能有效提振信心、明确方向。但干事创业，表态只是“上篇文章”，落实才是真正的“下篇文章”。若只说不做、雷声大雨点小，“下一步”就会沦为“空头支票”，透支组织与群众的信任。其中，既有计划本身模糊笼统、难以执行的原因，也暴露出个别干部政绩观错位、责任心缺失，甘当“言语的巨人，行动的矮子”。

“下一步”不落地，危害不容小觑。它直接侵蚀信任根基，让政策部署在群众心中打了折扣；它贻误宝贵的发展时机，使问题在“等等再看”中积重难返；它可能形成“干得好不如说得好”的错误导向，助长形式主义与投机取巧的风气，污染地方政治生态，最终会挫伤实干者的积极性。

“下一步”不是随口说说，必须建立在对各项政策的深刻把握、对实际情况的深入调研基础上。要避免目标泛化、措施笼统，尽量将计划转化为清晰可操作的路线图、时间表、责任单，让“下一步”看得出节奏、抓得住重点、能量化考核。

再好的蓝图，没有施工就是废纸。要大力倡导“马上就办、 真抓实干”的作风，推动干部从“会场”走向“现场”，把“纸面计划”转化为“地面行动”，尤其应完善过程跟踪机制，利用信息化手段、项目化台账，对“下一步”进行动态监测、定期复盘，防止计划“束之高阁”。

要健全问责问效的闭环管理。是否落实，不能只看总结报告，还要看实际成效、群众评价。应强化督查考核结果运用，对只表态不落实、搞“纸上政绩”的予以警示惩戒，对踏实干事、成效明显的给予激励褒奖，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。

事业的蓝图从来不是喊出来的，而是靠一步一个脚印的扎实工作得来的。每一名党员干部都应扪心自问，自己口中的“下一步”是否真正成为推动工作的“这一步”。唯有将承诺转化为行动，把规划落实为成效，才能不负职责使命，真正将高质量发展的宏伟蓝图，一步步变为生动可感的现实图景。

常江

编辑：韩睿