汉阴:“五个聚焦”提升党建工作水平

时间:2020-07-08 17:08:54  来源:西部网-陕西新闻网  ©原创

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汉阴:“五个聚焦”提升党建工作水平

积极构建党组织统一领导、各类组织协同、广大群众参与的基层治理体系,创新推行党建引领“三线两化一平台”工作机制


近年来,汉阴县紧紧围绕新时代党的建设总要求,坚持以党建引领全域发展,抓基础促规范、抓重点破难点、抓创新强引领,着力在基层治理、脱贫攻坚、中小学思政课建设等方面精准发力、高位推进,全面提升新形势下党建管理服务水平。

聚焦党建引领“321”基层治理。积极构建党组织统一领导、各类组织协同、广大群众参与的基层治理体系,创新推行党建引领“三线两化一平台”工作机制。以基层党组织为核心,以党员联系群众、人大代表联系选民、中心户长联系村民为纽带,以服务群众网格化、精细化为路径,以建强村级自治平台为支撑,引导村级党组织在强化基层治理中充分发挥政治核心、服务引领以及党员先锋模范作用,促进农村群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督,推动农村经济社会发展。

聚焦易地搬迁后续扶持管理。紧紧围绕脱贫攻坚易地搬迁群众“搬得出、稳得住、快融入、能致富”目标,在认真落实全易地搬迁社区基层党建“五个五”工作模式的基础上,结合实际探索推行1个党支部统领,3个载体支撑,8个中心服务的党建引领易地搬迁“138”后续扶持管理服务体系。采取单独、联合、挂靠组建党组织和选派党建指导员、设立群团组织“五种方式”,在具备成立党组织条件的搬迁社区组建党组织15个,选派10名优秀党员干部担任易地搬迁社区党组织党建指导员,选派3名党员干部分别担任3个挂靠党组织的第一书记,为15个易地搬迁社区党组织选配后备力量30名。同时指导成立共青团、妇联、工会等群团组织21个,指导组建居委会7个、业委会7个,提升搬迁社区自我服务水平,带动搬迁群众增收,有效解决了搬迁群众发展难的问题,充分发挥党组织政治引领、经济发展、管理服务核心作用。

聚焦脱贫攻坚“四支队伍”管理。针对驻村帮扶干部量大面广,日常管理难、作用发挥难等问题,建立以“三色管理”“考勤四统一”“整合帮扶力量十条措施”为主要内容的“四支队伍”“3410”管理机制。一是实行“三色管理”,出台《驻村帮扶工作队“红黄绿”管理办法》,实行驻村帮扶工作队“红黄绿”管理,精准研判驻村帮扶干部履职情况,分类落实管理措施。二是实行“四个统一”,严格落实驻村帮扶干部书面签到、工作日志、“钉钉”打卡、考勤认定四项制度,确保考勤管理严格到位。三是抓实“十项措施”。出台整合“四支队伍”十条措施,落实驻村工作队长负责制,明确工作职责、任务分工,有效整合帮扶力量。同时,建立月民调、月研判、月督查工作机制,倒逼“四支队伍”转变作风、履职尽责。

聚焦中小学思政课落地生根。坚持党对教育的全面领导,加强党建对思政课建设的引领,构建党委统筹安排,学校党支部书记及思政骨干教师推进引领主线,抓好“党建思政融合一体推动教育发展”的核心,探索实施党建引领下的“一体推动、四融合、三结合”的中小学思政课建设模式,通过强化党建一体推动,将党建与思政课、思政课与德育、思政课与学科、“培训+练兵+考评”等四个方面有效融合,将思政课与日常活动、与研学实践、与校园文化3个方面相结合,推动教师队伍培育和课程建设,增强思政课的思想性、理论性、亲和力和针对性,为广大青少年儿童打好成长底色,扣好人生第一粒扣子,着力培育出热爱家乡、胸怀祖国、放眼世界的时代新人。

聚焦互联互通培训实效。针对镇村干部培训点多、线长、面广等难题,充分发挥互联网突破时空限制、整合优质资源、提高工作效率等优势,在县远程教育管理专项建成专业化直播室,在10个镇、141个村建立培训室,构建起以互动交流、党内活动、教育培训为主要功能的“三位一体”“云平台”,实现县镇村三级互联互通、互动互融。整合各级各部门领导干部、业务骨干、专家能人、乡土人才、先进典型五个方面人才资源,建立“云培训”“百人团”,实现师资力量的最大优化。建立政治理论培训、行业系统业务培训、带贫益贫技能培训、微党课在线学习四张清单,实行菜单式点学、互动式培训。今年以来,培训各级领导干部、扶贫干部3500人次,有效提升了干部能力素质。

(通讯员:钟声 供稿单位:汉阴县委组织部)

编辑:钟莹


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