西部网讯（通讯员 王峰 秦博）今年以来，商洛市洛南县人社局紧密围绕省、市深化拓展“三个年”活动重点任务，狠抓干部作风能力建设，多措并举提升干部能力素质，多重制度保障锻造干部真本领，《年轻干部公文写作制度》便是是其中一项内容。

针对机关年轻干部综合协调能力和文字写作功底较弱问题，商洛市洛南县人社局党组在充分考虑年轻干部性格特点、知识结构、阅历经验，制订出个性化培养计划，真正让优秀年轻干部人尽其才、才尽其用。在每月初例会上，由局党组统一命题，局机关45周岁以下干部全部参与公文写作，每月一种文体。文稿写好后，由人社局负责同志逐一批改，并提出修改意见。在月底周例会上，对整体写作情况进行通报和点评。同时，开展专题授课，从各种文体的写作方法、规范格式、段落布局、词语表达、文字排版、符号应用等方面，手把手给年轻同志传授写作经验。

2024年4月23日，洛南县人社局聚焦“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的干部成长目标，对局属单位负责人、办公室主任及全人社系统年轻干部80余人进行了为期两天的公文写作能力提升专题培训。培训会上，实践经验丰富的同志紧扣实际、针对日常工作中遇到的公文处理、公文写作、信息协作、宣传摄影、文档格式与调整等需求，分“写作基本素养、公文基本规范、综合写作实例、公文排版及处理、信息宣传写作及实例”5大模块，向大家讲理论、教方法、传经验、谈心得。

通过多种方式学习，运用严格要求与厚爱激励相结合，日常练习与集中培训相结合，阶段性任务与长期坚持相结合，洛南市人社局干部综合能力素质明显提高，全员掌握常用公文写作方法，实现人人能写，人人会写。工作上形成不等不靠、你追我赶、积极进取、团结奋进的良好局面，极大促进了就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项人社事业发展。

编辑：李卓然