乡村振兴，人才是关键。随着时代发展，人才的重要性越来越显著。要推动乡村振兴战略落实，尤其需要我们抓住人才这个核心。

人才是第一资源。推动乡村振兴，重在吸引人才、培育人才。要让人才扎根农村，与乡村振兴对人才的需求有效地衔接起来，尤其需要在培育人才上狠下“绣花功夫”。可以采取“公司+合作社+农村实用人才”“院校人才+乡土人才”“产学研合作人才培养”等模式，运用课堂培训、专家讲座、远程教育等路径，为乡村培育更多需要的人才，让每一个人才都能在乡村振兴一线实现价值，绘就人生的精彩画卷。

用好课堂培训，为乡村振兴培养更多的高端人才。乡村振兴涉及到五大振兴，要推动乡村振兴“一盘棋”更好地在广袤乡村“落子”，需要很多的高端人才。这就需要高瞻远瞩、提前谋划，为乡村振兴培养更多的高端人才。通过“院校人才+乡土人才”模式，可以更系统地为乡村培育急需的人才，让培育出来的人才能够解乡村振兴之“渴”，也能够加快乡村振兴战略在基层的落实。

做好专家讲座，为乡村振兴培养更多的实用人才。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。要依靠人民群众推动乡村振兴，就需要让人民群众看得到乡村振兴发展带来的变化，才能引导更多人自觉地参加到乡村振兴中来。采取“公司+合作社+农村实用人才”模式，运用专家讲座的方式，及时地帮助人们解决疑难问题，能够带给人才更多收获，掌握更多实用知识。如此也能够学以致用，让人民群众看到培训在促进人才成长、推动乡村振兴的作用，自觉参加专家讲座，培养出更多的实用人才。

采取远程教育，为乡村振兴培养更多的专业人才。学以致用，用以促学，才能实现学用相长。要推动乡村振兴，需要不断进步的人才，需要专业水准更高的人才。可以采取“产学研合作人才培养”模式，运用远程教育，让更多优质培训资源汇聚起来。让乡村人才通过远程教育方式，推动理论和实践结合，既让他们的理论水平提升，又让他们更好地服务乡村，真正地把论文写在乡村大地上。（刘梅）

编辑：辛思捷