汉中市全面落实中央关于推进新时代军民融合深度发展的《意见》，在八一建军节来临之际，制定出台《汉中市带编入伍高校毕业生培养管理办法（试行）》，从加大招聘力度、加强部队培养、安排驻村锻炼、严格管理考核、强化激励保障等方面推出10条硬核举措，在全省率先构建完善了带编入伍高校毕业生的全链条培养激励机制。

办法规定

带编入伍高校毕业生在部队服役期间，由汉中军分区、市政府征兵办负责跟踪培养。

服役期满2年及以上，经部队批准退役后，由市、县（区）人力资源和社会保障局会同退役军人事务局等部门，做好事业单位岗位分配、聘用登记、定岗定级等工作。

对完成聘用登记的服役期满带编入伍高校毕业生，建立驻村锻炼机制，驻村锻炼服务期限为5年。

除党组织关系转接到任职村外，其他关系均保留在聘用单位不变，并享受聘用单位各项福利待遇。

同时，还将在待遇保障、政治激励、提拔使用等方面综合施策，全面落实为人才服务的理念，进一步激发带编入伍高校毕业生驻村锻炼工作积极性。

记者了解到，早在2021年12月，汉中市就在全省率先出台了《汉中市关于推行高校毕业生带编入伍工作实施办法（试行）》，对高校毕业生带编入伍招聘的数量、条件、程序和退役安排等做了详细规定。此次出台的《管理办法》，是在《实施办法》的基础上，进一步明确了带编入伍后的培养、岗位分配、提拔使用等事项，健全了全链条培养管理机制，充分体现了政策的稳定性、连贯性，有效解决了高校毕业生参军后顾之忧，吸引调动更多高校毕业生投身国防和军队现代化建设事业，从源头上改善提高军队人才素质结构。记者还了解到，今年7月12日汉中市发布了2022年下半年事业单位公开招聘带编入伍高校毕业生公告后，已有6000多名高校毕业生积极报名，掀起了从军热潮。

一直以来，汉中市高度重视拥军优属、拥政爱民工作，实现了全国双拥模范城“四连冠”和全省“五连冠”。近年来，在汉中市委、市政府的高度重视下，军地双方协同努力，积极推行随军家属就业安置、军人子女入学入托等措施，妥善安置转业、复员、退休干部和退役士兵、伤病残退役军人，激励广大官兵安心服役、建功立业。此次出台的《管理办法》，是持续深化军民融合战略的探索实践，通过把高学历的优秀人才输送到部队，把经过部队培养锻炼的高素质人才充实到基层一线，以优秀人才引领和支撑强军事业，以人才振兴助力乡村全面振兴，实现军地人才资源开发共用。

编辑：小习