黄陵矿业铁运公司:党建凝聚追赶超越新动能

时间:2018-07-05 10:47:06  来源:黄陵矿业铁运公司  作者:申飞

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黄陵矿业铁运公司:党建凝聚追赶超越新动能

今年以来,黄陵矿业铁运公司党委围绕安全、运输、成本3个核心,以“融入中心,嵌入管理,发挥作用”为工作思路,全面推行党建工作新模式,不断彰显党建新作为,充分发挥党委主体作用,不断强化党支部的战斗堡垒作用和党员对党组织的认同感、归属感,凝聚起公司追赶超越新动能。


“我们支部日常开展工作做什么、如何做、何时做、做到什么程度,党员如何作表率、树先锋、发挥作用,在公司党委下发的《支部标准化建设作业指南》中都有明确的规定。”日前,在黄陵矿业铁运公司党建经验交流会上,该公司机务段党支部书记胡海峰说。

今年以来,黄陵矿业铁运公司党委围绕安全、运输、成本3个核心,以“融入中心,嵌入管理,发挥作用”为工作思路,全面推行党建工作新模式,不断彰显党建新作为,充分发挥党委主体作用,不断强化党支部的战斗堡垒作用和党员对党组织的认同感、归属感,凝聚起公司追赶超越新动能。

让组织生活“活”起来。该公司党委坚持传统与创新、集中与分散相结合,每月下发党建月度重点工作考核内容及评价标准,要求各支部通过图片、视频资料、文字资料等形式,汇报组织生活,彻底避免了基层组织生活“空对空”的问题;每季度举行一次“支部书记论坛”,让“一线”书记交流、探讨基层党支部建设方面的工作经验,使支部书记进一步开阔视野、更新观念、强化素质;定期开展“四进四问”活动,引导全体党员干部深入一线,进段站问生产、进现场问安全、进车间(工区)问难点、进班组问举措,着力解决制约公司安全、生产、经营等方面的突出问题。

让基层支部“强”起来。该公司党委结合实际制定了《支部标准化建设作业指南》,将党支部日常工作流程具体化、表格化,确保规定动作不走样、自选动作有创新,有效解决了“做什么、如何做、何时做、做到什么程度”的问题,促进了党支部标准化工作持续有效开展;构建党委、党支部、党员之间的考核管理体系和整改汇报体系,使“差等生”有章可循“追上来”,也让“老标兵”有“短”可补“全起来”,形成标准规范、科学有序的党建工作管理模式。

让全体党员“动”起来。该公司通过“主题党日”“微党课”等活动有序开展,让党员干部理想信念进一步坚定、党性觉悟进一步提升,同时,让一线党员结合工作实际,开展党员“1帮1”、党员行车小讲堂等活动,让党员们行动起来,更好地发挥先锋模范作用,为安全生产运输工作打下坚实基础。(通讯员 申飞)

编辑: 谢雨


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