为发展拼了!西安“重金求才” 再度升级人才新政“大礼包”

时间:2018-05-17 15:05:13  来源:西部网-陕西新闻网  作者:鄢山宇

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为发展拼了!西安“重金求才” 再度升级人才新政“大礼包”

为吸引聚集更多人才来西安发展创业,5月17日,西安市人社局、财政局发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》(以下简称“十三条措施”),再度升级人才新政“大礼包”。


5月17日,西安市人社局、财政局发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》(以下简称“十三条措施”)。

西部网讯(记者 鄢山宇)为吸引聚集更多人才来西安发展创业,5月17日,西安市人社局、财政局发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》(以下简称“十三条措施”),再度升级人才新政“大礼包”。

据了解,“十三条措施”不仅对高校毕业生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就业、创业提供了“一条龙服务”,还进一步下放人才评审权、扩大人才认定范围,“重金求才”展现出大西安聚才诚意。

高校毕业生一次性奖励1000元 大学生创业贷款提高至100万元

西安将设立高校毕业生“就业奖”。应届高校毕业生(包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班(预备技师班)毕业生)在西安就业落户,签订劳动合同,并交纳社会保险的,给予1000元一次性奖励补助,并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。

设立西安高校“留才奖”。凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户,按照每人200元标准,给予学校一次性奖励。高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的,全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。

加大创业扶持力度。高校毕业生5年内首次在西安市创办企业或者从事个体经营,领取工商营业执照且正常经营6个月以上的,给予5000元一次性创业补贴;将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。

下放“两高”人才评审 扩大人才认定范围

西安将向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权,鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。扩大人才认定范围。将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。

加快培养技能型人才,大力开展企业新型学徒制培训,参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的,按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。

实行高水平大学硕士“免笔试”招聘 安家补助费5年15万

事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生,可不参加笔试,采取直接考核招聘。(高水平大学主要是指原国家“985工程”、“211工程”和“双一流”大学以及教育部最新评估排名前15位学科的全日制硕士研究生。)

西安市属单位公开招聘博士研究生,安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。

取消外国人才来华工作年龄限制 最高给予60万年薪补贴

放宽外国人才准入条件。外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作,直接办理外国人来华工作许可;取消外国人才来华工作年龄限制。创建外国人才工作补贴制度。鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业,来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。

鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选,凡获得“西安友谊奖”荣誉的,给予3万元奖励;获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉,给予1万元奖励。

未来,西安将搭建前沿引才平台,聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”,联络全球及名校高层次人才和团队;在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”,拓宽招才引智半径。

去年40万人落户西安 “十三条措施”让你感受西安温度

2017年5月,西安推出《关于深化人才发展体制机制改革,打造“一带一路”人才高地若干政策措施》,推出23条人才新政举措,计划五年投入38亿,引才育才100万。新政实施一年来,截止目前已吸引40万人落户,其中学历落户和人才引进占65%。

“此次发布的‘十三条措施’是对人才新政的补充升级,更新引才用才理念,留住‘抢来’的人才,留下身边的人才。”据西安市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长李宁君介绍,“十三条”措施政策投入力度、突破尺度更大,其中“实行高水平大学硕士“免笔试”招聘”在15个副省级城市事业招聘实现新一轮突破。下放“两高”人才评审,将历来认为的政府的“实”权下发,最大限度将人才评价权交给社会。

“这13条措施最主要的是要解决人才怎么留下、怎么用的问题,我们希望通过政策让留在西安的人才感受到西安的温度,留的安心、舒心。”李宁君说,这13条措施满满都是干货,拼投入、品气度、拼服务、拼创新,只为了让天下英才体会到大西安求财求贤的真情实意,感受到西安对人才高看一等、厚爱一层的尊重与关怀。

编辑: 韩睿


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