中企出数倍年薪吸引韩技术人才 韩担心无对策

时间:2017-06-11 14:18:43  来源:参考消息网  作者:

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中企出数倍年薪吸引韩技术人才 韩担心无对策

核心提示:据悉,中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金,开出的年薪是韩国企业的3-10倍,同时还提供住房和车,并承诺解决子女教育问题等。报道称,中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金,开出的年薪是韩国企业的3-10倍,同时还提供住房和车,并承诺解决子女教育问题等。


韩媒:中企出数倍年薪吸引韩国技术人才 韩政府担心苦无对策

核心提示:据悉,中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金,开出的年薪是韩国企业的3-10倍,同时还提供住房和车,并承诺解决子女教育问题等。

参考消息网6月11日报道韩媒称,一名曾担任过三星电子和SK海力士高管的韩国人,两年前在中国台湾以自己的名字成立了一家半导体公司。该公司名为半导体咨询公司,实际上是根据大中华地区企业的要求,输送韩国半导体人才的一家人力资源外包公司。这名韩国人的角色是中介,从韩国企业中挖来人才,再送往中国企业。

据韩国《亚洲经济》6月7日报道,根据产业界6日消息,中国企业正在有组织地挖走韩国优势产业人才,并且已经达到了非常严重的程度。从化妆品、食品等基本生活用品领域,到信息通信、半导体、生物科技等尖端领域,中国企业的高薪诱惑已经使不少韩国技术人才自愿跳槽。

报道称,尤其是不少韩国人才正在帮助中国的半导体业崛起,令韩国政府和业界高度紧张。尽管连政府调查机关都已经出动,严防国内半导体尖端技术外泄,但却还是没能找到有效方案,只有盯住已经退休的技术人员再就业。

报道称,这名韩国人正是这样的例子,曾是太阳能半导体领域专家的他退休后成立公司,不断地将韩国的技术传送给大中华地区的半导体企业,已经成为圈内的知名人士。

业界相关人士说:“大概从一年半前开始,该韩国人的半导体公司就和中国企业联手共同做项目。中国企业的最主要目标就是引进整个半导体生产线上的工程专家。”

尽管韩国调查机关一直在密切关注这家公司,但由于没有好方法阻止人才外流,也仅止于监控的状态。目前,只有各公司在想办法挽留住自己的人才。

报道称,中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金,开出的年薪是韩国企业的3-10倍,同时还提供住房和车,并承诺解决子女教育问题等。

编辑: 韩睿


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