蒲白矿业:把牢人力资源优化增强发展动能

时间: 2016-09-01 09:52:43 字体设置

    在册人员由2012年的9439人到目前7202人(含离岗退养1118人);全公司工资成本由2012年的 64.19元/吨降低至今年上半年的28.17 元/吨,降低36.02元/吨,降幅56.1%……陕煤化集团蒲白矿业公司实施富余人员分流安置带来的降成本效果初显。

    人员分流妥善安置效果初显

    该公司围绕“老区做精,新区做强,蒲白做优”发展战略,加强劳动用工管理,严控人工成本,强化职工培训,培养企业转型升级的技能人才,助推企业不仅走得出,还能站得稳,效益好。继去年实施“走出去”战略以来,蒲白矿业优先保证职工有碗饭吃,先后有1180名职工从老区分流至煤矿运营公司、煤化运营公司、铁运公司宝麟运营部和实业公司新区物业部,盘活了人力资源,开拓出新主业“战场”。

    今年上半年,按照集团公司《关于建立富余人员分流安置长效机制的意见》,该公司1118名职工递交了离岗申请,其中,离岗退养1030人,自谋职业24人,保留劳动关系3人,内部待岗61人,实现了减员分流。该公司机关原有22个部室合并缩减为14各,按照“只出不进,只退不补”的原则,今年有12人递交了申请,进入内部待岗。随着各单位精简机构和缩减人员的逐步实施,老区一部分职工享受“三去一降一补”政策退职离岗,一部分职工按照一线充足、二线满足、三线精干的原则进行转岗调整,利用经济杠杆,吸引年轻人充实到生产一线。

打 印】【顶 部】【关 闭 来源: 陕煤集团   编辑: 谢雨