乡镇街道建立履职事项清单是基层治理现代化的关键一步。建好、用好、实施好这一“清单”，切实解决好事关群众切身利益的事情，向人民群众交一份“明白账”，这项工作才有价值，民生服务才兜得住、能落地。

履职事项清单的出台，从根本上厘清了基层政府的职责边界，找到分类依据，给乡镇主动权，把该是自己的活儿留下，不是自己的交出去，避免上下职责不清、推诿扯皮，为基层干部松绑减负提供了制度保障。

履职事项清单的制定过程是一次基层治理体系的重构。乡镇街道要好好梳理，通过清单化管理，将分散在各个部门的职责进行系统梳理和整合，建立起科学合理的职责体系，对基层治理模式不断创新，推动基层政府从“全能型”向“服务型”转变，从“被动应付”向“主动作为”转变。

清单的制定只是第一步，关键在于执行。基层干部要转变工作理念，从“要我干”变为“我要干”，从“应付了事”变为“主动作为”，通过清单化管理，更加清晰地认识到自己的职责所在，明明白白做事，干干脆脆履职，更加专注于服务群众的本职工作，实现清单管理条条分明，履职事项件件落地，从而提升基层治理的整体效能。

作者：庞丽，系榆林市府谷县委组织部干事

编辑：张娟