基层治理作为社会治理的重心，是党和国家心心念念的大事，更是各级各地工作的重中之重，应当以“钉钉子精神”，不断深化理论学习，建强干部队伍，利用数字赋能，持续提升基层治理现代化水平。

学深悟透，转变基层治理观念。思路决定出路，观念决定成败。基层治理是一道复杂的“综合应用题”，实践证明基层治理没有“万能公尺”，必须结合实际打破“一刀切”。在笔者看来，广大基层干部作为治理的参与者，应该加强理论学习，深入研究社会治理，尤其要转变“管理思维”，以及“单打独斗”的困境状态。要坚持社会共治的思路，进一步强化居民自治的重要作用，多发动居民参与，汇聚众人之智，才能更好地解决治理难题。

强基固本，锻造基层治理队伍。基层治理并非“打杂”，面对的问题千变万化，要处理的矛盾交织杂乱，仅靠“吃老本”，一味地用套路，迟早会陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境。要从村社区干部入手，提高选人用人标准，多招聘社会治理相关专业人才，并组建相应的志愿服务队伍，建立常态化培养机制，持续提升服务能力。同时，要提高基层治理队伍待遇，严格划分责任，推动队伍专业化发展。

科技赋能，增强基层治理创新。如今，社会发展多元化，自媒体时代，科技改变社会生活，基层治理面临着许多新问题。要加强基层治理智慧平台建设，依靠大数据、数字技术、信息系统等为基层治理赋能，打通信息壁垒，提高数字化治理水平。同时，要探索“智慧养老服务”解决“居家养老”，开发“矛盾调解平台”线上解决矛盾纠纷等，利用数字产销、数字电商、智能农机、创意农业等多种方式，切实为老百姓带来实实在在的好处，推动基层治理给群众带来方便，深受大家喜闻乐见。

随着社会的不断发展，基层治理也需要与时俱进，不断进行自我完善，依托好群众自身，更好地服务一方百姓，增强人民群众的获得感、幸福感。（文/刘正猛）

编辑：李卓然