临近年末，各项工作进入了总结收尾阶段，各个单位会对照年初制定的工作任务清单逐项盘点，对已经完成的进行整理归档，对尚未完成的铆足劲头、倒排工期、挂图作战、逐一销号，力争为一年的工作画上一个圆满的句号。

然而，揆诸现实，临近年末基层的负担相较于平时反而会更重，一方面要梳理总结自己的工作，另一方面还要忙着迎接各项工作的检查验收，完成各个层级分配的任务。尤其是临近年底，各个层级、各个部门对各项工作催得更紧更急，每一级都会提前工作任务的完成期限，这样的“层层提速”到了基层便成了“上午发通知，下午交报告”，致使基层根本没有“反应时间”，只能硬着头皮“现编现凑”，倘若层层如此，下达的工作任务也就失去了其应有的价值与意义。长此以往，会滋生出以“形式主义”应付“形式主义”的歪风，会影响政风，败坏党风，影响党在人民群众心中的公信力。

从接到通知到开会讨论，从调查研究再到确定方案……一系列流程走下来是需要一个过程、一定时间的，唯有求真务实、实事求是，把每个环节、每个步骤都扎扎实实走完，才能确保上报材料的真实性、准确性、客观性。上级给基层安排工作任务的主要目的之一就是要通过表格、数据、文件等相关资料掌握基层的实际情况，为上级制定政策提供可靠参考。如若只图速度不图效率，只看表象不看实质，只重结果不重过程，这样的工作方式俨然成了“走过场”式的形式主义。上级追着下级干、下级编给上级看……看似风风火火、忙忙碌碌，实际上对推动工作并无助益，不仅耗时耗力，无形之中加重了基层的负担，而且也与中央持续为基层减负的精神严重不符。

“层层提速”不如“层层降温”。俗语有云：“慢工出细活”“磨刀不误砍柴工”。上级部门在布置工作时要结合实际、综合考量，既要考虑基层的工作量，又要考虑任务的难易度，根据事情的轻重缓急进行科学合理分配，确保下达的任务可操作、可执行、能完成。坚持具体问题具体分析，对基层要多一些指导体谅，少一些指责问责，多给基层一些“试错空间”，对于一些确因“庸懒散慢推拖”而导致工作进度滞后的可以适当“紧紧螺丝”“加加压”，对于一些确需调查取证、反复研究且见效偏慢的工作，不妨适当延长完成期限，给予基层充足的时间与精力去准备、去谋划、去落实，确保各项工作任务能够保质保量完成。

作为基层也需涵养“不怕事、不躲事”的责任与担当，营造出“事事走在前列，人人争做先锋”的干事氛围，关键时刻不拖后腿、不掉链子，与上级部门齐心协力、密切配合，共同交出一份让组织放心、让人民满意的“年终答卷”。（文/樊蓉）

编辑：李卓然