习近平总书记强调，要以深化调查研究推动解决发展难题。在全党大兴调查研究，是这次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，我们一定要深刻领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，深刻认识调查研究的现实意义，切实提高调查研究的水平和成效。

深入基层，掌握实情。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。对于企业而言，扎实开展调查研究工作，可以直接检验各单位的精神状态、工作能力、发展成效、群众认可等情况，便于企业党委更好施策。就企业总部党员领导干部而言，担负着决策、协调、示范、监督、指导、服务等职责，经常出台事关企业长远发展、高质量发展的制度、办法和规定。如果闭门造车、异想天开，就会造成企业在战略战术、应对挑战、抢得先机、赢得主动、品质发展等方面的极大被动。因此，每名党员领导干部要结合自己的分工以及本职工作，多调查研究企业在市场开拓、施工组织、品牌塑造、创效创誉、风险防范等方面的优势、短板，真正将制约企业高质量发展的难点、堵点和痛点找出来，对症下药、综合施治。只有这样，才能有的放矢，夯实企业发展根基。

转变作风，树立榜样。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。作为企业党员领导干部，要放下架子、扑下身子，在施工一线下得去、立得住、站得久，“人到”更要“心到”，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。在调查研究过程中，一定要牢固树立问题意识、成本意识、效率意识、质量意识，轻车简从、务实高效，力戒形式主义、官僚主义，力戒摆花架子、走过场，不搞特殊化，洁身自好，不给基层一线增压，不为职工群众添乱，杜绝走马观花。企业发展来不得半点虚假，必须实话实说，有喜报喜、有忧报忧，不做表面文章，不粉饰太平，真正为党委正确决策提供有益参考。要广泛与政府领导、业主、职工群众座谈交流，了解在实际工作中存在的具体困难和问题，真心实意为基层出主意、想办法、解忧愁，以良好的作风，树立自身的良好形象。

见实见效，促进发展。如果说调查研究是“上篇文章”，转化运用就是“下篇文章”。调研成果作为智慧的结晶，如果不能转化为现实生产力，就无法成为指导工作的有力武器、解决难题的有效法宝、推动发展的宝贵财富。作为我们各级领导干部，要时刻明白：调查研究的目的是解决问题、扬长避短、促进发展。在调查研究中，要敢于直面现实，敢于亮丑揭短，切实将影响和制约我们在企业党建、经营承揽、项目管理、人才培养、走向海外、社会责任等方面的问题找深找准。在此基础上，要用系统思维，形成问题清单，列出具体措施，明确责任单位、责任人以及完成的最后时限。对于在短期能解决的，要立行立改、立刻就办。对暂时难以解决、需要持续推进的，要发扬钉钉子精神，紧抓不放，一抓到底，直到问题彻底解决。

持之以恒，久久为功。调查研究是共产党人的重要思想方法和工作方法。面对企业在发展征程中面临的新形势、新问题、新机遇、新挑战，时刻离不开调查研究。作为企业中各级党员领导干部，要在“深入”上做文章，切实把调查研究做深、做实、做透、做细，做好问政于群众、问需于群众、问计于群众这篇大文章；要在“深察”上做文章，善于识真伪、明是非、辨曲直，做到调研结果实事求是、客观准确 ；要在“深思”上做文章，善于抓主要矛盾、学会用辩证思维，找到解决问题的关键点和突破口；要在“深用”上做文章，而应用成果、补齐短板，解决问题，激发动能，才是调查研究的价值和意义所在，才能真正助推企业高质量发展。因此，一定要善于将调查研究作为自己的基本工作能力，持之以恒，久久为功。

只要我们善于调查研究，充分应用调查研究成果，就一定会赋能企业高质量发展。（何毓轩）

编辑：辛思捷