“为政之要，惟在得人。”培养选拔优秀青年干部人才是一件大事，要用心用力用情奏好选人用人三部曲，真正把青年干部人才选拔好、使用好、监督好，更好地发挥新时代优秀青年干部的作用。

德才兼备、以德为先，用心奏好科学选拔主题曲。选人用人，政治标准是硬杠杠。政治上不动摇，精神上不缺钙，制度上不糊涂，之后才是能力上不耍滑。能力强、品德好，才能站得住、走得稳、行得远。古人讲：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”在政治立场坚定的基础上，坚决落实新时代好干部标准，推动形成以解决问题论能力、以破解难题论潜力、以能干成事论实力的鲜明导向，切实把那些勇担当敢作为、素质能力强、创新思维活、品行修养优的干部选出来。

事业为上、人岗相适，用情奏好合理使用交响曲。我们身边不乏优秀青年干部，如何让选出来的干部发挥最大的作用，最终成为好干部，是我们的必修课。“尺有所短，寸有所长；人非圣贤，孰能无过。”每个干部的技能点不同，若不能准确分辨，精准用人，那么金子将很难发光。“用当其时，用其所长”，从干部自身素质能力出发，把干部放在合适的、最能施展其能力的岗位上；从工作需要出发，根据工作需求选择相应的人才，工作与人才双向选择，既遵循干部的成长规律，增强了用人的科学性和准确性，又提高工作效率，充分调动各类优秀青年干部的积极性，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。

全面从严治党、从严治吏，用力奏好监督管理进行曲。干部选拔任用的重要一环，就是对干部应做到宽严相济、严管厚爱。严管就是对青年干部要严字当头，真管真严、长管长严，青年干部大多经验不足、资历不深，容易被事情的表象所迷惑，对青年干部严格管理监督，不仅能对青年干部进行培养和锻炼，也为我们的干部队伍留下好苗子。同时，也要对青年干部给予关心与爱护，给予工作上的支持、生活上的照顾、心理上的关怀，做到宽严结合、刚柔相济，增强青年干部的归属感和获得感，让青年干部在广阔的舞台上敢为、善为、有为。（周千汇）

编辑：王佳祯