西部网讯（记者 辛超）近期，西安市民小张反映，自己入职的公司要求员工统一安装一款软件，该软件会获取手机内各项信息。小张称，公司让员工安装这个软件是防止他们泄密，软件运行的时候必须打开所有权限，获取员工手机上的信息，包括照片、聊天记录等。

公司为防泄密监控员工手机，公司的做法合法吗？职工能拒绝吗？员工隐私被侵犯如何维权？陕西宽辰律师事务所律师时永勇给予解答。

时永勇：

该企业的做法涉嫌侵犯员工的隐私权和个人信息权益，尤其是公司获取员工手机中的照片、聊天记录等信息，明显属于侵权行为。员工有权拒绝公司的上述行为。

被侵权员工可以通过下列方式进行维权：

一、向法院提起诉讼，要求对方承担停止侵权、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

根据《民法典》以及《个人信息保护法》的相关规定，自然人享有隐私权和个人信息权益，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式进行侵害，也不得在法律另有规定或者权利人明确同意外处理他人的私密信息，处理其个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并且要符合相应条件。

二、若公司对获取的隐私信息进行散布，还可以向公安机关报案，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被治安处罚。

根据《治安管理处罚法》的规定，散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

三、若公司对其获取的个人信息违反国家有关规定，向他人出售或者提供，情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪，公司及相关人员将面临刑事责任，受害人可以报警处理。

根据《刑法》的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各款的规定处罚。

编辑：辛超