十年向善力建,十年筑梦河山。
向内深耕,超200亿施工产值润泽幸福安康,秦巴山脉见证赤子情怀。
向外突破,160个项目覆盖十个省市,为区域发展筑牢硬核支柱。
十年来,陕建十二建集团先后斩获“国家高新技术企业”“陕西省先进集体”“安康市建筑业优秀企业”等各级荣誉100余项。荣誉背后,折射出集团在建筑领域深耕细作的工匠精神与创新活力,也印证了集团作为区域行业标杆的深厚底蕴与前瞻视野。
陕建十二建集团十年发展史,是一部国有企业深化改革与地方发展同频共振的生动教材,更是一曲新时代建筑产业砥砺奋进与民生福祉提升深度融合的壮丽凯歌。
属地深耕 实干笃行铸基城市发展
2015年国企改革攻坚之际,陕建十二建集团在安康注册成立,此举不仅开创了陕建属地化发展新范式,更开启了陕建十二建与安康同频共振、共生共荣的奋进篇章。
十年来,集团深耕属地、成长迅速,现下辖10家子分公司,汇聚1000余名骨干力量。在安康市委、市政府的大力支持下,在陕建集团的坚强领导下,集团上下砥砺奋进,聚焦打造陕西向南开放门户、国家级高新区等战略支点,筑机场、建剧院、兴园区、强路网,铸就民生工程标杆、擘画城市新貌、赋能产业升级,为安康高质量发展镌刻下时代注脚。
跨越三沟四梁八面坡、“驯服”膨胀土建成的安康富强机场,开启区域发展新航程;应用建筑业十项新技术的安康北环线,携手高新片区路网新建改造工程打通产城融合 “黄金通道”;高新区飞地新经济产业园、西北纺织服装产业城等10处重点产业项目化身“引凤之巢”;汉滨区高井中学、汉滨区长春中学,平利县第四小学等12项重点工程打破教育资源壁垒;市人民医院门诊综合楼、安康市中心医院第三医院等7个医疗项目让群众尽享“家门口”的智慧医疗;省级重点水利工程白河马力沟水库,惠及白河县城和红石河沿线10万多名群众的生产、生活;荣获行业工程质量最高荣誉鲁班奖的安康汉江大剧院,与新华书店创新文化发展产业园、安康工人文化宫共同打造承载市民文化生活的“艺术穹顶”……以精工品质赋能高质量发展,陕建十二建让安康的 “筋骨” 更健、“温度”更暖、“气质” 更优。
“我们的员工近一半是安康人,安康这片热土的滋养,成就了今天的十二建。”回望十年砥砺征程,集团党委副书记、总经理毛青峰认为,植根安康不仅是十二建核心品牌优势,更是其持续发展的力量源泉。站在“十五五”规划新起点,十二建正从运、投、建全周期,将属地、省内、全国、“一带一路”倡议等各级布局融入新领域。
版图破圈 跨域赋能加速反哺桑梓
从深耕驻地在安康创造价值,到跨域开拓为安康创造价值,十二建集团完成了单极核心到多点协同的战略迭代。
今年7月,集团承接的首个省外项目甘肃省陇西县南河东路片区棚户区改造项目(一期)(A 区)顺利交付使用。该项目预计惠及 200 户搬迁群众,目前已完成180余户搬迁工作。项目交付不仅进一步完善了陇西县城总体规划,更切实改善了当地群众的人居环境与居住条件,彰显了十二建的民生情怀与责任担当。
建设期间,项目部积极响应地方行业主管部门号召,扎实开展疫情防控、安全生产月、质量管理提升及消防演练等系列工作,凭借过硬的施工实力与严谨的管理作风,先后斩获陇西县建筑能工巧匠品牌建设培训竞赛“砌筑工明星班组”、陇西县“优秀施工项目”等荣誉,为集团进一步开拓当地市场提供了有力背书。
锚定西南市场,集团于2021年挥师重庆,承建了重庆天地源·玖玺香都项目,该项目已于2023年竣工,作为集团深耕重庆市场的“开篇之作”,其成功落地不仅填补了集团在渝业务的空白,更成为拓展西南区域经营布局的关键支点,彰显了集团优化战略版图的深远考量。
今年8月19日,西南战场再传捷报。集团在云南的首个超高层建筑基础工程——昆明滇池珺睿项目,历经56小时连续奋战,提前圆满完成超高层筏板浇筑任务,项目全面转入主体结构施工阶段。此次大体积混凝土浇筑任务的顺利完成,具有双重突破意义:既攻克了复杂环境下超高层大体积混凝土施工难题,为集团后续承建同类项目积累了宝贵经验;更在云南超高层建设领域树立了标杆示范案例,为集团深耕西南市场、扩大区域影响力奠定了坚实基础。
放眼东北,今年4月,集团与黑龙江华洁安环保科技有限公司成功签署资源化综合利用项目合作协议。此次签约是集团在生态环保领域的重要探索,更是“向外拓”战略结出的又一硕果,为集团拓宽业务领域、实现多元发展注入新动能。
据统计,陕建十二建在建项目已覆盖黑龙江、河北、山东、河南、甘肃、宁夏、四川、重庆、云南、贵州等10个省市。
“第四工程公司已经整体迁到成都,在继续辐射四川、重庆、云南等西南重点区域的基础上,向新疆和西藏进发。”据市场开发部副经理刘超介绍,2024年,集团签约省外项目12个,实现合同签约额61.42 亿元,占比提升至58.58%。
锚定外拓项目主引擎地位,集团同步深化内部资源整合,构建起“外进赋能、内整反哺”的良性循环,积极招收本土人才,带领安康超1.7万名产业工人奔小康。通过强化产业链链长角色,集团携手安康上下游1000余家企业形成发展共同体,推动产业集聚效应持续放大,区域经济辐射能级显著提升。
创新发展 绿色智造赋能转型升级
项目质量是建筑企业的立根之本、发展之基,陕建十二建始终把准这一核心命脉,下好科技创新“先手棋”,以一项项标杆工程为实践战场、创新策源地,加速引领建筑工业化与产业绿色转型。
“膨胀土高填方处理属世界性工程难题,这也是2017年安康机场迁建项目的核心难点。”据科技质量部经理王战飞介绍,集团在无同类工程经验可循的情况下迅速组建科技攻坚团队,以强夯置换、沉管振动挤密砂石桩等靶向工艺试验破题,通过原位检测与沉降磁环等实时监测严把工程质量。匠心研创终结硕果,安康机场如期完成校飞,为通航筑牢根基,项目团队《膨胀土高填方施工关键技术研究》课题获评陕西省住建厅、省国资委重点科技研发项目。在“中国建设工程鲁班奖”“国家优质工程奖” 双桂冠“得主”安康北环线的建设中,从跨铁通道施工、超宽异形桥梁建造等复杂工况的攻坚突围,到绿色施工、智慧运维等品质标准的迭代升级,科创也是高频“关键词”。
近年来,集团还聚焦数字化管理、智能装备应用,在建项目实现BIM技术全覆盖,5个项目开展BIM+智慧工地建设,持续探索应用智能施工技术,推进物联网、5G与工程机械深度融合,发展智能塔吊、无人施工升降机、测量机器人等智能装备应用。2022年,集团顺利通过国家高新技术企业认定。
持续向新的另一面,是加速向绿。
2020年,陕建十二建集团人才公寓投入使用,这是安康地区第一个A级装配式建筑,也是陕南地区装配式绿色建筑标杆项目;2021年,集团承建的金龙大厦在安康率先成功运用装配式预制构件;2022年,集团派驻白河县公路村帮扶工作队采用预制构件方案,将天麻产业园中的泥坑改造成融合产业园区……如今,装配式建筑的应用领域已从城市建设拓展至广袤乡土。据新型建材PC构件厂董事长陈竹介绍,目前公司大力推广的乡墅产品已覆盖汉滨、平利、岚皋、白河等县区。尤为值得关注的是,集团引领制定的农村乡墅行业标准于8月底正式颁布实施,这是陕西省建筑行业发展史上浓墨重彩的一笔。
据统计,陕建十二建集团10年累计获鲁班奖2项、国优奖2项、长安杯4项、华山杯5项、兴安杯7项,BIM成果获国家级奖项12项、省级13项,QC成果获国家级奖项47项、省级78项,创新技术应用工程15项,获科学技术进步奖4项,专利145项。这股持续涌动的科创力量,正在秦巴大地乃至全国范围内推动着传统建筑业向 “更智能、更高效、更绿色”的未来加速迈进。
人才驱动 核心引领重塑领域标杆
在产业转型升级的“战场” 上,结构优化似排兵布阵,而人才,始终是陕建十二建最锋利的 “尖刀”。
“目前,我带头承揽的陕西省住建厅项目、陕西省科技厅项目已经顺利结题,陕西省科协项目正在推进。”人才战略的驱动效应,在企业发展部经理李文凯的蜕变轨迹中得到诠释。这位来自山东的中国科学院大学博士,5年前以高层次人才身份进入十二建,如今他不仅是集团三个省厅级科研项目的负责人,还建立了公司在环境工程领域的科技创新研究体系,带头建立了集团科技成果转化工作机制。5年来,他在多个岗位历练,先后获得陕西省青年科技新星、陕西省省级企业高层次人才、陕西省科学技术协会青年人才托举计划项目入选者、安康市千名青年人才选育工程入选者等称号。
“向善而建,因人而成”,集团始终将人才工作置于战略核心,近年来每年投入100余万元用于人才培养培训工作,先后出台了《人才引进管理办法》《高层次人才成长关注办法》《新员工成长关注办法》《后备干部选拔管理办法》等20余项人才培养制度,构建了以制度筑基、以平台聚力、以文化赋能的多维人才培养体系。
积极引才,集团搭建校企合作桥梁,与长安大学、西北农林科技大学、安康学院等院校共建实习基地;打破引才地域壁垒,以职工公寓保障、配偶就业协调吸纳人才;激发内部荐才活力,设“伯乐奖”鼓励员工主动荐才,形成 “校招、社招、内荐”三维引才格局。
潜心育才,集团以多元载体强技能,建立企业专家顾问制、做实“师带徒”、组建内训师团队、打造 “十二建课堂”,开展技能比拼及关键岗位竞聘上岗,组织项目经理论坛、青年大讲堂、新员工百日成长汇报大赛;以畅通渠道促成长,为职工定制职业规划、为重点岗位开展职业规划测评,以一线锻炼和轮岗扎实践行“实践出真知”的用人哲学;以开拓视野提素养,建立西北农林科技大学 “MBA” 之家、推荐 30余名中层攻读硕士,邀全国行业专家授课,构建了全链条育才体系。
十年来,集团职工队伍从最初的14人创始团队,蓬勃壮大至1000 余人。其中,博士 1人、硕士23 人,本科及以上学历占比达 80%;中级以上职称者245人,一、二级建造师380人。10年来,有126人获得市级以上荣誉,其中安康市突出贡献专家1人,市级劳模3人,省市级技术能手、工匠18人,陕建控股技术能手23人。这支队伍平均年龄仅 32 岁,尽显结构优良、素质过硬的昂扬风貌。
初心如磐 红色基因渗透发展肌理
党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。
陕建十二建始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”,紧扣“党建引领、创新融合、服务发展”的工作思路,在不断探索实践中,构建起了“党委领航、支部领向、党员领跑”的“三位一体”党建工作体系,走出了一条“做强引领、做实基础、做亮特色、做响品牌”的党建新路径。
“规定动作”出色,集团党委从基本组织、基本队伍、基本制度着手,编制党建工作标准化手册,对党建工作实行年计划、季评价、月指引“三个清单化”管理,大力开展党支部标准化规范化建设工作,实现基层全面规范、全面提升、全面过硬。此基础上,集团以项目为载体,实现“三联”工作十大县区全覆盖。以党员“岗、区、队”为抓手,集团累计成立项目临时党支部20余个,创建党员责任区10个,党员示范岗30余个,党员先锋队、突击队20余支,党组织网络深度嵌入经济建设主战场。集团2个支部荣获安康市、陕建集团“先进基层党组织”荣誉,北环线项目联合党支部荣获安康市四星级党支部,第五工程公司党支部荣获陕西省国资委标准化规范化建设示范党支部称号。
“自选动作”出彩,集团将党建业务协同作为融合发展的出发点、落脚点,创新“三个六”党建工作法,深入推进党建融入体制、融入经营、融入考核、融入人才,差异化开展党建+市场开拓、党建+科技创新、党建+品质保障、党建+文化引领“四个工程”,深挖支部特色做法,同时创新培育品牌文化,逐步形成了“一支部一特色、一支部一品牌”的党建新格局。
陕建十二建党委始终牢记“国企姓党”这个根本属性,在全面履行社会责任中展现出强大执行力,把组织优势持续转化为实实在在的民生福祉。十年来,集团积极响应脱贫攻坚和乡村振兴号召,先后选派9名干部职工参与安康市白河县驻村帮扶工作,累计捐赠205万元,为数万名安康籍劳务工人提供就业岗位。面对疫情防控和汛情等突发情况,集团闻令而动、冲锋在前,先后10天时间完成汉滨三院隔离病房的交付,9天完成旬阳市集中隔离医学观察场所项目,7天建成安康高新区方舱医院,并选派145名党员干部下沉12个社区参与疫情防控,抽调500余人、投入机械设备180余台参与防汛救灾。同时积极参与地方赛事承办、助学、志愿服务等公益事业,先后收到安康市、各县区多封感谢信,被授予安康市文明单位、陕西省国资委文明单位标兵等称号。
乘势而上 凝心聚力共谋发展新篇
从秦巴山脉的技术突围到全国版图的生态构建,深度参与行业标准建设、积极践行国家战略部署,十二建集团的十年征程不是一隅之得,而是国企在各个关键领域 “挑大梁、当先锋”的使命担当。
放眼未来,陕建十二建坚持“稳、进、实、新”发展思路,围绕“成为最具价值创新的生态型建筑服务商”发展愿景,全面推进集团转型升级和高质量发展。
持续深化顶层设计,集团构建以一体化与相关多元化为核心的五大发展战略体系,推进标杆基层单位打造等三大重大工程,加快提升发展质量。
聚焦业务拓展,集团系统优化布局,一方面做强房建、基建两大主业,做优安装、建材、设计等专业板块;另一方面以安康为核心枢纽,加大运营、投资业务布局力度,深度参与当地城市运营及老旧小区改造项目,同时奋力开拓战略性新兴产业,逐步构建 “属地深耕、省内支撑、省外主攻、海外延伸”的全新市场格局,稳步增强发展能级。
做强管理提升,陕建十二建以全面深化国企改革为抓手,聚焦“一流总部”与“标杆基层单位”双打造,推动组织架构与管理流程持续优化,建立健全管理支撑体系,通过精细化管理,科学提升发展效益。
深化人才战略,集团将职工福祉提升纳入重点工作,持续完善激励型绩效考核机制,加大人才培养力度、提高员工福利待遇,着力增强职工的获得感、归属感与幸福感,让集团发展成果更好惠及全体职工。
“奋力推进幸福安康建设,以实绩实效为行业绿色升级、数字转型作出新的更大贡献!”正如集团党委书记、董事长王伟伟讲话中提到,十二建人在新的历史坐标上、在高质量发展的号角中,正以昂扬之姿、奋进之势,踏上崭新征程!
编辑:朱茜茜