为进一步强化底线思维，有效防范化解组织系统各类风险隐患，县委组织部建立组织工作风险研判机制，实时监测和收集全县组织工作风险信息，做到提前预判、及时整改，坚决把风险隐患消灭在萌芽状态，确保全县组织工作健康有序推进。
强化理论武装，增强鉴别能力。学习贯彻习近平总书记关于坚持底线思维着力防范化解重大风险的重要指示精神，贯彻落实党的路线方针政策和法律法规，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高风险识别能力。围绕全县组织、干部、人才等各方面工作进行集中研判，掌握重点工作及阶段任务推进情况，深入分析存在的突出问题、漏洞短板和可能影响整体工作的各类风险隐患因素，第一时间督促整改。
开展定期研判，建立问题台账。成立组织工作风险研判工作领导小组，由县委常委、组织部部长任组长，部领导班子为成员，常务副部长兼任办公室主任，各股室负责人负责具体办公。每月底定期召开风险研判会，出现重大紧急情况或突发事件，即时召开重大风险问题联席会议，风险信息所涉单位负责人参加研判会。深入分析风险来源、风险原因，判别风险性质，预测风险趋势，评估风险等级，形成会议决议。风险研判办公室分类建立风险问题台账，严格落实保密制度，做好风险排查报告、会议记录、会议纪要、会议通报、影像资料等档案的保管工作，严防涉密泄密事件发生。
实行分级督办，限期销号整改。对涉及各镇、各有关部门存在的风险问题，实行点对点交办督办。县委组织工作风险研判办公室以《风险问题整改督办单》方式，将整改任务下达给相关单位，由相关单位责任人牵头整改，对整改情况进行跟踪问效，随时掌握整改进度。对交办督办风险整改事项，实行“蓝黄红”三色管理，蓝色为提醒预警，黄色为限期整改，红色将启动问责追究程序，确保事事有着落、件件有回音。
畅通信息渠道，收集风险信息。建立组工风险问题信息报告平台，县委组织部开通风险信息报告电话。要求部机关干部结合包片联镇工作，定期到基层实地查访，主动搜集和掌握风险信息。要求各镇组织委员、各单位政工干部当好信息员，落实“零报告”制度，每月25日前收集上报风险信息，重大风险、突发事件信息做到随发现随上报。
建立长效机制，夯实工作责任。建立组织工作风险研判长效机制，把风险研判机制落实情况作为督查检查和党建工作年度考核的重要内容，纳入党建工作每月提醒清单、常态化推进。明确各镇、各部门党委（党组）书记为防范化解组织工作风险的第一责任人，党委副书记（部门分管领导）、组织委员是具体责任人，负责做好本镇本单位组织工作风险问题信息收集上报、分析研判和推进落实。对落实责任不到位造成重点工作滞后、受到省市点名通报、出现负面舆情，或者导致重大事故、突发事件的，从严追究责任人的责任。
编辑：融媒体
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